ACMOS diary vol.18

今回のACMOS diaryは、11月に行われた研修やグループ交流会、親睦会の様子をお伝えします。

2025年11月13日（茨城）、18日（東京）の2日間にわたり、
主任層を対象とした「人間力実践型共通研修」を実施しました。

今回の研修では、10月に課長層向けに行った内容を踏まえ、
求められる役割の整理や、リーダーシップ・コミュニケーションの質向上につながる、
『人間力』の重要性を改めて確認しました。

また、部門の目標を「自分ごと化」し、
自分の課題として主体的に取り組む姿勢の大切さを学びました。

≪参加者の声≫
・自分の役割を改めて考える良い機会になりました。
　現場でどう活かすかを具体的にイメージできました。（茨城会場・主任）
・コミュニケーションの質を高めるために、
　まず自分の行動を見直す必要があると感じました。（東京会場・主任）
・部門目標を『自分ごと化』することで、
　やるべきことが明確になり、モチベーションが上がりました。（東京会場・主任）

2025年11月14日にアクモス本社にて、
グループ各社の営業部門の責任者・担当者による「アクモスグループ営業部門交流会」を開催しました。
今年度、当社はグループ内の業務担当者別の交流基盤を整備し、グループ間の交流促進に取り組んでおります。　　

交流会の冒頭、代表取締役会長兼CEOの飯島秀幸の
「トップラインの成長に向けての営業の役割と期待」に関する講話に続き、
今後協力して売上高を伸ばしていくには何ができるのか、活発な意見が交わされました。

当社グループでは、各グループ事業の独自性や専門性を尊重する連邦経営を採用しているため、
これまでこういった機会は多くはありませんでしたが、
営業担当者交流をきっかけに、グループシナジーを発揮できる環境づくりを継続し、
トップラインの成長施策を推進してまいります。

2025年11月15日、親睦会主催でお台場にてバーベキューを行いました。
社員とそのご家族も含めて約40名が出席しました。

準備や調理を率先して動いたり、準備を手伝おうとするも一歩引いてしまったり、
食べる飲む専門で久々に会う人同士で話に花を咲かせたりと、
一人ひとりの色がよく表れていたのが印象的でした。

寒さが心配でしたが、天候に恵まれ過ごしやすい暖かさだったこともあり、
のんびりと落ち着いた素敵なひと時を皆で味わいました。
春はお花見、秋はBBQと恒例行事として定着できればと思います。